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鲜果时间加盟店招聘员工需要注意的事项

时间:2017-02-22

  鲜果时间加盟店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质与工作表现,一些奶茶店铺往往重视营销方案,但因为忽视了店员管理,在方案实施的过程中并不能达到预期的效果。所以说员工是鲜果时间加盟店的根本,吸引好的员工就显得尤为重要。在销售过程中,鲜果时间加盟店店员在推销商品、提供服务、宣传店形象等方面发挥着重要作用。在选择店员时应着重应考核她们的外表形象、沟通能力、一般知识与专业知识、对工作的忠诚度方面。


鲜果时间加盟店招聘员工需要注意的事项
 

  那鲜果时间加盟店招聘员工需要注意那些方面:

 

  1、年龄:18——23,女性优先,特殊条件者放宽限制。

 

  2、经验:做过服务行业,具有服务意识。

 

  3、思想:为人诚恳、踏实,态度积极,行为端正。

 

  4、能力:主动招呼客人、一般的电脑使用能力。

 

  5、交通:奶茶和其他服务行业在营业时间上有很大的区别,导致上下班的交通有所限制,所以,没有提供住宿的条件下,如果可以尽量找距离你门店比较近的、适合的员工。

 

  6、特别注意:需要具有医院开具的健康证(实际情况而定)。

 

  当奶茶店收到了应聘人员的个人材料之后,通常要选择一定的测试方法包括笔试工,作为选择应聘人员的基本依据。店员的招聘的方法包括笔试,作为选择应聘人员的基本目的是测试应聘人员的知识水平与一般能力(如感知、记忆、思维、想像、语言、概括、创造等),面试的主要目的是测试应聘人员的应聘动机、个人品质(如精社面貌、仪表、性格、诚实性、价值观等)及从事工作的专业能力(如待人接物的能力、观察能力)等。

 

  鲜果时间加盟店招聘一个好员工很难,你需要仔细的辨别,认真的刷选,好的员工让你更好的经营管理好你的鲜果时间店。





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